India, la democracia más poblada del mundo, alberga a 1.384.419.342 personas y cuenta con historias de vida fascinantes y diversas que son tan interesantes como el propio país. Una de las historias más interesantes, sin embargo, involucra al 60% de la población del país: su fuerza laboral.
Sin embargo, a pesar de los millones de trabajadores de la India, el escenario de seguridad laboral en el país es bastante complejo debido a la multiplicidad de controles legales, partes interesadas aparentemente indiferentes y desafíos en lo que respecta a la infraestructura. El hecho de que alrededor del 90% de la fuerza laboral esté en la economía informal también complica las políticas de seguridad laboral.
Conoce tus derechos
Los defensores legales valoran la importancia de conocer sus derechos en el lugar de trabajo. La buena noticia es que, después de una serie de debates en 2009 y antes, el gobierno indio finalmente aprobó la Política Nacional de Seguridad, Salud y Medio Ambiente en los Lugares de Trabajo, que proporciona directrices generales a todas las empresas para garantizar que los lugares de trabajo del país sean seguros. Para las industrias de la India donde se utilizan camiones de 18 ruedas todos los días, la seguridad en el lugar de trabajo se ha convertido en un tema muy importante y los abogados de lesiones personales reiteran la importancia de conocer sus derechos como conductor.
En febrero de 2020, Quartz India informó que los 9 millones de camioneros del país tienen exceso de trabajo y están mal pagados. Debido a la falta de sueño, muchos de estos camioneros sufrieron accidentes mientras atravesaban las provincias de la India, lo que tuvo consecuencias devastadoras y lesiones que cambiaron sus vidas. Aparte del problema laboral obvio de que los camioneros indios estén demasiado tiempo en la carretera para obtener una buena bonificación, los accidentes de camiones también son bastante complejos ya que involucran a varias partes: la compañía de camiones, el conductor, el fabricante del vehículo y el seguro, si existe. . Las lesiones que cambian la vida, como daños a los nervios y fracturas de huesos, son otros problemas que el gobierno debe abordar teniendo en cuenta los accidentes que sufren los camioneros mientras circulan por las carreteras de la India.
Múltiples controles legales
A pesar de la política nacional aprobada en 2009, India continúa luchando por consolidar todos sus controles legales de seguridad ocupacional. En octubre de 2020, el gobierno indio, a través del Ministerio de Trabajo y Empleo, introdujo el Código de Seguridad, Salud y Condiciones de Trabajo Ocupacionales de 2020, cuyo objetivo es absorber todas las leyes laborales del país.
Esto incluye leyes sobre las fábricas y sus trabajadores, el trabajo subcontratado, los trabajadores migrantes interestatales, los trabajadores de la construcción, los mineros, los periodistas, los trabajadores del transporte motorizado, el personal de ventas, los trabajadores beedi y tabaqueros y los empleados del cine. La ley también apunta a crear una agencia que se ocupará de la seguridad laboral en el país. Dicha agencia, con base en los puntos salientes de la ley, también tendrá la facultad de otorgar permisos y otros documentos necesarios a todos los negocios del país. Sin embargo, sigue siendo un ascenso a la presidencia.
Partes interesadas desatendidas y desafíos de infraestructura
Según un informe del país, la India necesita actualmente una legislación que cubra todos los sectores, incluidos los de las industrias informales, pero las leyes pueden ser inútiles si no hay conciencia sobre ellas. Notificar a todas las empresas indias sobre la seguridad laboral puede ser una tarea difícil dado el gran tamaño de su sector empresarial.
Actualmente hay más de un millón de empresas en toda la India y millones más que operan bajo otras regulaciones o que aún no están registradas. Si bien es injusto decir que a las empresas no les importa, en algunos casos es cierto debido a la falta de conciencia sobre la seguridad laboral. La implementación también será un camino difícil para el gobierno, ya que será necesario construir infraestructura de seguridad en el trabajo y el concepto de seguridad en el lugar de trabajo en sí también tendrá que integrarse con el sistema de salud del país.
La contribución de la fuerza laboral de la India a la economía es inmensa. Y no es sólo la forma correcta de garantizar su seguridad, sino también la forma más rentable de ayudarlos a ellos y a sus familias.
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Fuente: successacademy.edu.vn
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